Vakanties en vrije dagen  Het overzicht hieronder is een overzicht van de vrije dagen en vakanties voor de hele school. Voor een compleet overzicht kunt u het beste de kalender raadplegen. Schooljaar 2011-2012 Herfstvakantie Kerstvakantie Carnavalsvakantie Meivakantie Zomervakantie   ma. 24 okt t/m vr. 28 okt 2011 ma. 26 dec t/m vr. 6 jan 2012 ma. 20 feb t/m vr. 24 feb 2012 ma. 30 apr t/m vr. 18 mei 2012 ma. 2 jul t/m vr. 10 aug 2012 Overige vrije dagen (waaronder de vrije vrijdagen) di. 18 okt 2011 (studiedag) vr. 25 nov 2011 vr. 23 dec 2011 vr. 03 feb 2012 vr. 16 mrt 2012 vr. 06 apr 2012 ma. 09 apr 2012 (2e paasdag) di. 10 apr 2012 ma. 28 mei (2e pinksterdag) vr. 15 jun 2012   Continurooster (van 8.45 - 14.15 uur: alle kinderen eten op school) is op de volgende dagen: -vrijdag 21 oktober 2011 -donderdag 22 december 2011 -vrijdag 17 februari 2012 -vrijdag 27 april 2012 -vrijdag 29 juni 2012 Afwezig door ziekte Als uw kind ziek is, vragen wij u dit vóór aanvang van school (de­ school is vanaf  08.45 uur in vol bedrijf) telefonisch door te geven. Als u uw kind ziek meldt, dan kunt u dit aan de conciërge en/of elke leerkracht doorgeven. Vermeldt u dan wel even de naam en de groep van uw kind. Als uw kind afwezig is en de school heeft geen bericht ontvangen dan wordt door de leerkracht navraag gedaan naar de reden van het verzuim (’s morgens en/of ’s middags). Als de leerkracht ziek is Ook leerkrachten worden wel eens ziek. Wij dragen er dan zorg voor dat de kinderen hier zo min mogelijk hinder van ondervinden. Daarom streven wij ernaar zoveel mogelijk 'bekende' leerkrachten in te zetten. Voor een groep kinderen is het prettig dat ze een vervangende leer­kracht al eens hebben gezien binnen de school, bijvoorbeeld bij een atelier of weeksluiting. Belangstelling voor de zieke leerkracht vanuit de groep en vanuit de ouders wordt zeer gewaardeerd. Gelijktijdig vragen wij uw begrip voor het feit dat wij zorgvuldig omgaan met de reden van ziekmelding. Verlof U kunt voor uw kind extra verlof aanvragen voor maximaal 10 schooldagen per jaar. De aanvraag moet schriftelijk gebeuren. Er is een daarvoor een speciaal aanvraagformulier. Dit extra verlof is wettelijk geregeld en de school dient deze regels te volgen. De wet zegt ons dat verlof in de volgende gevallen kan worden aangevraagd: ·      Bij huwelijk van bloed- of aanverwanten van de leerling tot en met de derde graad: 1 dag. In twijfelgevallen dient een ondertrouwkaart of een kopie uit het huwelijksregister c.q. trouwboekje overlegd te kunnen worden. ·      Bij het overlijden van bloed-  of aanverwanten van de leerling van de eerste graad; in overleg met andere ouder/voogd. Van de tweede tot en met de vierde graad: 1 dag. ·      Bij ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten van de leer­ling tot en met de tweede graad: 1 dag. ·     Voor een leerling, woonachtig buiten de bebouwde kom, bij zeer extreme weersomstandigheden, tengevolge waarvan deze de school niet kan bezoeken. ·     Bij een besmettelijke ziekte in het gezin. ·      Bij 25-, 40-, 50-, of 60-jarig huwelijksjubileum van bloed- of aanverwanten van de leerling tot en met de vierde ­graad: 1 dag. Bij 25-, 40-, 50-jarig ambtsjubileum van bloed- of aanverwanten van de leerling tot en met de tweede graad: 1 dag. ·      Indien de werkgever de kostwinner van het gezin, waarvan de leerling deel uit maakt, verplicht buiten de schoolvakan­ties vakantie te nemen. De ouder/verzorger dient hiertoe een verklaring van deze werkgever te overleg­gen waaruit deze verplichting blijkt. Tevens wordt de ouder/verzorger medege­deeld dat dit extra verlof bij hoge uitzondering wordt verleend en dat hierop in de eerstvolgende twee jaar geen beroep kan worden gedaan. De ouder dient zelf zijn werkgever hiervan op de hoogte te stellen, zodat deze maatregelen kan treffen om dit te voorkomen. ·      Indien de kostwinner van het gezin, waarvan de leerling deel uit maakt, zijn functie vervult in een eenpersoons/gezins­be­drijf, wiens inkomsten in belangrijke mate afhankelijk zijn van arbeid tijdens de schoolvakanties en redelijker­wijs geen andere oplossing voorhanden is. ·      Bij zeer ernstige en/of medische problemen, zoals in gevallen dat: - het gezin op medische of sociale indicatie op vakantie moet (overlegging van een verklaring van arts c.q. maatschappelijk werker, waaruit absolute noodzaak blijkt, is dan vereist.) - een gezinslid gehandicapt is en op grond daarvan afhankelijk is van aangepaste accommodaties die alleen buiten de vakantieperiode te gebruiken zijn. ·     In het kader van (r)emigratieplannen het (r)emigratieland dient te worden bezocht. Wanneer door dit verlof meer dan 10 dagen verzuimd worden dient de ouder, indien enigszins mogelijk, de leerling tijdens dit verblijf een school te laten bezoeken. Bij terugkomst moet een verklaring van de directeur van deze school worden overlegd. ·     In geval de vader in het gezin zijn militaire dienstplicht heeft afgekocht en hij zodoende verplicht wordt deze buiten de vakantie te vervullen. Deze diensttijd duurt in Turkije 2 maanden. Er wordt dan maximaal 10 dagen voor aanvang en 10 dagen na beëindiging van de oefening verleend. Bij terugkomst moet een verklaring van het ministerie van defensie uit Turkije worden overlegd waaruit genoemde verplichting blijkt. De eerste drie jaren kan dan door de ouder geen beroep meer op extra verlof ter verlenging van de vakantie worden gedaan.       In alle andere gevallen beslist de directeur over het toekennen van extra verlof. Indien dit verzoek om extra verlof de 10 dagen te boven gaat, zal de directeur eerst schriftelijk toestemming vragen aan de leerplichtambtenaar. Van elk verzoek om extra vakantieverlof zal een afschrift worden gestuurd naar de leerplichtambtenaar, ook als dit verlof minder dan 10 dagen duurt. Op deze wijze kan zowel de directeur als de leerplichtambtenaar controle houden op de zogenaamde 10-dagen regeling. Mocht u om andere redenen dan deze toch een verzoek hebben, dan kunt u altijd terecht bij de directeur. Het verlof moet tenminste één week van tevoren, bij de directie, worden aangevraagd.